الصحافة _ كندا
وقّعت شركة اتصالات المغرب اتفاقاً اجتماعياً مع النقابة الوطنية التابعة للكونفدرالية الديمقراطية للشغل، يشمل زيادة عامة في الأجور وعدداً من التحفيزات الاجتماعية، في ما اعتبرته النقابة “تأسيساً لمرحلة جديدة” داخل المؤسسة بعد تعيين محمد شعبون رئيساً لمجلس الإدارة خلفاً لعبد السلام أحيزون.
ووصف الكاتب العام للنقابة، خليل بنسامي، الاتفاق بأنه أول خطوة إيجابية منذ تعيين الإدارة الجديدة، معتبراً إياه تعبيراً عن حسن النية من طرفها، ومؤشراً على انفتاح على الحوار واستعداد لتصحيح الأوضاع المهنية والاجتماعية للمستخدمين.
ويتضمن الاتفاق زيادة بنسبة 5% في الأجور، بحد أدنى 500 درهم، ورفع منحة التمدرس بنسبة 50%، وتوسيع منحة الدراسات العليا لتشمل 20 مستفيداً، وتخفيض رسوم مراكز الاصطياف بنسبة 50%، وتفعيل النقل الصحي للمتقاعدين، وتوسيع منح التحفيز.
كما طرحت الشركة مقترحاً بخصوص برنامج للمغادرة الطوعية لفائدة من بلغوا سن الخمسين، وهو ما اشترطت النقابة أن يتم بشكل اختياري وبدون أي ضغط.
وأكد بنسامي أن هناك ملفات ما تزال عالقة، أبرزها تصحيح منحة المنصب، الترقية الفعلية، والتوظيف لتعويض المحالين على التقاعد وتخفيف الضغط عن المستخدمين. وشدد على أن الاتفاق يُعد محطة إيجابية، لكنه لا يُغني عن مواصلة المفاوضات لتحقيق باقي المطالب المشروعة.
